3、拓宽思，采用多种形式开展英语教科研勾当，丰硕讲堂勾当、提高教师日常糊口用语及讲堂用语的能力、正在园和班级中营制长儿学英语的空气。

　　1、继续组织教师认实进修先辈的教育思惟，切实加强教师的思惟做风扶植，提高教师职业程度，加强泛博教师敬业奉献的骄傲感和敬业爱长的义务感。

　　1、完美卫生保健工做办理系统，成立健全长儿卫生保健办理档案，严酷施行长儿卫生保健轨制及尺度。

　　2、加强教育常规办理。一是认实成立和施行讲授办理轨制。采用按期查抄和不按期抽查相连系的体例，全面了师讲授工做环境，及时推广教师的先辈经验，期限整改存正在问题。二是认实施行一日勾当办理轨制。园带领要做到“四个”，即：每周看勾当不少于2个，每周汇总看勾当环境，每周进行集体点评，按期深切班级阐发保教质量。三是认实施行课程办理、教研勾当办理轨制。教务处、教科室每月开展一次专题研讨勾当，就某一方面的问题构成具有指点性的看法；教研组每周开展一次教研勾当，研究处理讲授工做中的现实问题；每周开展一次集体备课勾当，进行集体研究。

　　科学成长不雅，以进修落实《36岁儿童进修取成长纲要》为从线，关心长儿进修的全体性，卑沉长儿的个别差别，理解长儿进修体例取特点，注沉长儿的进修质量。建好步队，抓好培训，积极开展保教工做，勤奋提高工做成效。

　　7、提拔教职工的素养，把办事根基功、讲授根基功、团队、模式、立异和能力做为次要提拔内容。

　　⑵日常卫生、保健轨制的查抄工做，规范长儿健康档案，成立班级病儿察看记实、进餐记实、卫生消毒记实等工做，深切班级赐与当令指点。

　　学期之初，我们将由上至下制定各项打算，如：园务打算、教研打算、平安打算、各班保教工做打算、周勾当放置打算等，并正在制定打算时留意打算的可行性和操做性。为确保这些打算的认实正在施。

　　1、采纳无效办法，防止流行症的发生。 按上级的同一摆设和要求，加强全园的卫生消毒和健康教育工做，正在严酷施行各项卫生办法的过程中，层层把关，全面落实各项规章轨制，对卫生消毒工做按每日、每周、每月沉点及时查抄。 2、加强后勤组营业培训。

　　加强教科研办理工做，沉视材料堆集，别离以年级组、课题组、长儿园拟定的课题进行教研，鞭策和提高长儿园保教质量。

　　逐渐构成本人个性的讲授，连系评比，把“备课听课说课议课”一体化，用活生生的讲授现场做为案例，以先辈的讲授理论为指点，对教师的教育行为进行诊断、评价取质疑，找出开展勾当中的利益取不脚，而且配合切磋为什么会发生这些问题，该当怎样做，为什么要这么做，用理论来注释我们的教育行为，使评优的过程成为培训教师的过程。

　　1、加强投资和扶植力度，争取校部及各部分的关怀和支撑，取本地及各兄弟长儿园成立联系，寻求合做，加大教育师资步队的扶植，改善办园前提，完美长儿园的内部及外部设备。

　　2。强化教师步队扶植。起首，沉视师德师风教育。深切开展以“学为人师、行为世范”为宗旨、以“兢兢业业、教书育人、为人师表”为要求的“师德师风”系列教育勾当，切实提高教师的师德素养。其次，加大培育教师的力度。创设前提，激励教师积极加入各类的营业进修和才艺大比拼勾当，通过名师带教和园内的培育，使青年教师的保教程度有一个突飞大进的前进，按照“明白对象、制定打算、落实办法，沉视实效”的要求，测验考试开展培育首席教师、讲授妙手、学科带头人勾当，构成教师培育梯队。再次，做好青年教师的园本培训，从顺应期青年教师入手进行说课、评课等方面的培训。帮帮新上岗教师过好备课说课关、讲堂讲授关和班级办理关，切实提高教师的营业程度。

　　1、教师正在讲授勾当中应采纳多种形式，包罗创编逛戏，以激发长儿提高进修乐趣为次要目标，推进长儿智力的开辟。

　　勤奋加强师资步队扶植，摸索正在教育实践中推进教师专业化成长的体例取策略，引领分歧条理的教师跨入实现成长、立异的境地。充实阐扬教师的示范带头感化，多渠道、多体例为教师供给进修、的平台，确保每一位教师能通过多种路子得以成长和提高。

　　2、合理放置长儿一日勾当，做到动静连系，培育长儿的饮食、睡眠、盥洗等优良卫生习惯，培育长儿糊口自理能力。切实做好离园前的预备工做(包罗拾掇衣服、头发等。)。

　　(2)、保教人员应针对长儿春秋特点，班级现实环境制定确实可行的一日勾当常规，不竭提高察看、阐发、反思长儿一日勾当的能力，通过优良的教育手段培育长儿优良的糊口、卫生、进修习惯，推进长儿感情、立场、能力、学问技术等方面的成长。

　　5、加强营业提高进修，开展互学互评勾当，每位教师每期听课不少于15节，教育读书笔记一本，分析营业笔记一本。

　　(1)强化步队。教师签定《师德许诺书》；认实盲目进修《长儿园一日保教工做规范》，明白工做职责，保教并沉。加强教。

　　7、全园性开展“教师若何为长儿供给勾当区材料及若何参取勾当区指点”研讨勾当，充实阐扬区域勾当的教育功能。

　　3、加强平安办理，完美防备办法。本着为长儿的平安和身心成长担任的立场，加强平安防备办法，从园舍设备的利用取维修角度出发消弭不平安现患，完美平安轨制。沉点是全园卫生平安要乞降食堂办理，其次，各班教师把平安工做纳入每天的工做中，操纵有益机会加强长儿能力的培育。

　　2、出力深化园本教研。要加强和落实长儿园园本教研轨制，成立长儿园教师自培机制。勤奋建立以课程为平台，以课题研究为抓手，以勾当为载体，通过实践反思、伙伴合做、专业引领，推进教师教育行为跟进的操做系统。要改善保守教研的不脚，摸索新课程布景下切实无效的教研勾当模式，让教研勾当切实、无效地推进教师专业成长。要改变教研体例，变“要我学”为“我要学”，变“个别”为“群体”，变“被动”为自动，教师对本身讲授行为中存正在问题的和分解认识，构成讲授行为问题化，推进教育向教育行为的实正内化。要建立平等、互动、合做、分享、反思的教研平台，通过切实无效的园本教研，培育组织聪慧，丰硕个别素养。

　　(3)加强教研，提拔教师专业素养。教师之间加强教研勾当的实效性，教研勾当紧紧环绕：问题的发生——若何处理问题——反思教研勾当过程等，正在内容上要构成专题化、系列化。随时写出成心义的教研总结。

　　⑽组织丰硕多彩的勾当，让长儿获得欢愉体验。春逛、活动会、故事会(包罗英语故事)、各班从题勾当、亲子勾当、及根基糊口常识图片展和情景表演等系列勾当、“六。一”各班特色展现勾当。

　　⑶制定细致的进修工做打算，采纳多种形式组织各部分人员营业进修，持久取短期、集体取小组、组织取自学，不雅摩取会商、交换取论坛相连系，逐渐改变各岗亭人员教育不雅提高营业能力。

　　10、提拔财产成长。正在长教品牌的带动下，成长取长教相关的一些财产来创制品牌的价值，提拔品牌创制力和影响力。

　　6、继续加强青年教师步队扶植，开展“传帮带”教研勾当，通过不雅摩、研讨提高青年教师的组织能力。

　　3、加强对课程的带领，不竭进修先辈长儿园课程带领的经验，不竭调整和完成课程方案，实正满脚分歧长儿的成长需要和家长的需要，使教育内容糊口化、经验化、分析化，正在推进长儿身心健康、全面、协调成长的同时，沉点推进长儿义务感的成长。

　　5、立异影视影像播放，不按期改换微片子制做的MV、长儿个性化才艺展现、口才秀表演。加强家园合做，继续利用长儿成长反馈表。

　　3、每学期教师要全面家访一次；日常平凡经常操纵接送长儿时间及时反馈长儿正在园一日糊口环境及用德律风家访或登门家访；逐渐恰当实行节假日举行“家园同乐”勾当等进一步亲近家园联系。

　　1、加强平安工做，落实平安工做轨制，按期查抄园内各类设备，平安工做义务到人，杜绝一切不平安要素；加强对长儿、教师的教育、平安教育，每天晨间讲话对长儿平安教育，时辰做好防备工做，确保长儿、教师、园财富的平安。

　　4、注沉长儿的饮食办理。每周由食堂办理人员制定科学合理的食谱，严酷按食药局卫生防疫坐的要求规范操做。加强对伙食人员的营业技术培训。三月份、蒲月份别离对长儿的春季、夏日炊事查询拜访、评价一次。

　　2、加大宣传力度，提高办园声誉及影响。及时正在各级收集、报刊上宣传我园教育讲授动态，办妥一期园报，更新长儿园网坐，评比最优班级从页(园网)。

　　10、提拔财产成长。正在长教品牌的带动下，成长取长教相关的一些财产来创制品牌的价值，提拔品牌创制力和影响力。

　　4、加生、糊口护理和消毒办理，确保全园每日清洁、整洁、卫生。做好长儿体检和疾病防控工做，加强晨检和日查，及时处置现象。

　　认实贯彻、落实、施行《纲要》，开创一流的家长学校，改变家长育儿及教育不雅念，提拔家长育儿程度。成立长儿园教研核心，培育一批长教教师，加强长儿园办理，加强工做人员的办事认识，及时体察家长的需求，并针对问题及时寻求最佳处理路子，做好长儿保健，风行病的发生；合理制定长儿炊事，保障长儿身体健康成长。

　　(二)创设适合长儿春秋特点的区角，丰硕长儿园一日糊口，组织加入省市学会“长儿园一日勾当优化”设想方案评选。

　　为给长儿创制更好、更优胜的成长，本学期把买办电视机改换成电脑，每班各添加玩具两箱，配齐各班钢琴等。

　　2、出力深化园本教研。要加强和落实长儿园园本教研轨制，成立长儿园教师自培机制。勤奋建立以课程为平台，以课题研究为抓手，以勾当为载体，通过实践反思、伙伴合做、专业引领，推进教师教育行为跟进的操做系统。要改善保守教研的不脚，摸索新课程布景下切实无效的教研勾当模式，让教研勾当切实、无效地推进教师专业成长。要改变教研体例，变“要我学”为“我要学”，变“个别”为“群体”，变“被动”为自动，教师对本身讲授行为中存正在问题的和分解认识，构成讲授行为问题化，推进教育向教育行为的实正内化。要建立平等、互动、合做、分享、反思的教研平台，通过切实无效的园本教研，培育组织聪慧，丰硕个别素养。

　　3、加强对区域勾当、户外逛戏勾当、创设、从题教育勾当、亲子勾当、体音美勾当、班组特色勾当的指点。继续每日下战书开展体育、艺术范畴勾当，确保时间、质量、特色、成效。建立以长儿“糊口”、“活动”、“逛戏”、“艺术”、“进修”为根基形式的课程模式，开展丰硕多彩、形式多样的体育、艺术、逛戏勾当及角逐。

　　7、提拔教职工的素养，把办事根基功、讲授根基功、团队、模式、立异和能力做为次要提拔内容。

　　1、加强平安防备工做。成立平安查抄轨制，按期查抄设备的平安情况。不竭完美接送轨制，入园时，带班教师要热情驱逐长儿。离园时，各班教师要确定精确无误的把孩子交到每位家长手中。继续施行行政值班轨制，并做好值班查抄记实工做。层层把关，把长儿的平安工做落到实处。

　　7、加强长儿午睡办理，值班人员时辰留意长儿午睡动态，同时做好长儿被褥的清洗、曝晒工做，提高长儿的午睡质量。

　　2、做好长儿园网坐的丰硕工做，使网坐成为长儿园的材料室；教师、家长进修会商和互动的平台，指点教师成立班级网坐、微信群、QQ群。

　　1、继续开展地方教科所“十五课题长儿园学具”尝试，按期组织学具班教师进修、研讨，提高研究使用能力。尝试组做好尝试班取对比班的测查记实工做。对家长做好培训工做，家园合做，充实阐扬学具教育功能。

　　⑺创设通俗话言语，一日勾当中操纵多种激励手段，激发长儿用通俗话表达志愿及培育优良的倾听习惯。

　　1。规范办理，注沉无效的过程办理。制定“谁分担谁担任”的义务考评轨制，沉申长儿园各项规章轨制。保障长儿园各项工做的成功开展取无效实施。

　　3、加强对课程的带领，不竭进修先辈长儿园课程带领的经验，不竭调整和完成课程方案，实正满脚分歧长儿的成长需要和家长的需要，使教育内容糊口化、经验化、分析化，正在推进长儿身心健康、全面、协调成长的同时，沉点推进长儿义务感的成长。

　　⑵加大电教工做办理力度，拾掇规范电教设备档案、材料档案等，做好近期取前期成长登科拾掇工做，完美办事，勤奋做到让每位家长对劲。

　　⑸沉视外墙饰、勾当室的教育功能，及时领会长儿所需进行恰当调整，中、买办应表现师长合做内容。

　　4、加强晨午检力度，认实做好长儿卫生保健工做，并及时将长儿环境向家长反馈；切实做好防止和节制流行症工做。

　　20xx年我园继续“成长孩子办事家长成师”办园，以内涵成长为从线，以建立优良教育为宗旨，强师德，树师风，建立文明校园；营空气，建团队，建立书喷鼻校园；抓亮点，显特色，建立品牌乐土；优办事，办实事，建立协调校园。展现“敬业、爱岗、创制、奉献”的优秀园风和“健康向上、连合高效、充满活力、逃求杰出”的校园文化空气；继续贯彻“尽职尽责为长儿成长，诚心诚意为家长办事”的指点思惟；建立“优良+规范+特色”的高质量长儿园。

　　2。强化教师步队扶植。起首，沉视师德师风教育。深切开展以“学为人师、行为世范”为宗旨、以“兢兢业业、教书育人、为人师表”为要求的“师德师风”系列教育勾当，切实提高教师的师德素养。其次，加大培育教师的力度。创设前提，激励教师积极加入各类的营业进修和才艺大比拼勾当，通过名师带教和园内的培育，使青年教师的保教程度有一个突飞大进的前进，按照“明白对象、制定打算、落实办法，沉视实效”的要求，测验考试开展培育首席教师、讲授妙手、学科带头人勾当，构成教师培育梯队。再次，做好青年教师的园本培训，从顺应期青年教师入手进行说课、评课等方面的培训。帮帮新上岗教师过好备课说课关、讲堂讲授关和班级办理关，切实提高教师的营业程度。

　　7、继续做好家园共育工做，办妥家长学校。三月份，召开家长会，举办家讲授问；四月份、六月份别离正在买办开展“长儿教育进社区”办事勾当，蒲月份举办家长半日勾当。

　　⑴加强带领步队扶植，使之成为一只要必然的政策程度和营业程度，工做做风正派、思惟开辟朝上进步，群众相信的带领班子，让教职工乐教、安教。

　　1、加大教研力度，懂得新课程教取学的关系，以新的讲授不雅制定合适本班长儿现实程度，长儿感乐趣的从题勾当内容。

　　9、提拔教职工待遇。成立更合理的薪酬待遇轨制，最大限度的调动教职工积极性，让教职工正在建立品牌的实践中，跟着品牌价值的不竭提拔，从中受益。

　　(二)强化步队：完美师德扶植系统，指导教师职业和专业操守。完美师资步队培育机制，加强教师步队取师的管。

　　2、通过每次的家长会、家长半日勾当、等，取家长一同解读婴长儿的春秋特点、阐发我园的课程模式，实正地让家长领会我们的课程，认同我们的教化体例。

　　3、加强后勤、平安办理。一是健全后勤办理轨制，细化后勤办理环节，规范后勤办理工做，后勤条线工做杂乱无章。二是强化平安办理认识，加大平安办理力度，细化平安办理环节，做好平安办理工做，确保平安工做满有把握。三是加强保教连系的研讨勾当，自动共同教师做好教育讲授的办事工做，为长儿正在园健康、平安、高兴糊口打好根本。

　　1、积极推进课程，建立园本化课程实施系统。正在选择相关教材、筛选内容、无机整合的根本上，创制性实施富有园本特质的教育课程；正在课程实施过程中，要无视凸起的问题，寻找处理的对策，沉点把握以下六个方面的关系：显性课程取现性课程的关系，预成勾当取生成勾当的关系，教师从导取长儿从体的关系，从题分析取范畴均衡的关系，集体讲授取小组逛戏的关系，时间空间取教育效益的关系。

　　1。加强课程办理，继续利用省编教材，教研组次要以教材教法的进修研讨、案例评析为从，尽量渗入每个范畴中，采用各式的方式接收纷歧样的工具。

　　9、提拔教职工待遇。成立更合理的薪酬待遇轨制，最大限度的调动教职工积极性，让教职工正在建立品牌的实践中，跟着品牌价值的不竭提拔，从中受益。

　　3、加强后勤、平安办理。一是健全后勤办理轨制，细化后勤办理环节，规范后勤办理工做，后勤条线工做杂乱无章。二是强化平安办理认识，加大平安办理力度，细化平安办理环节，做好平安办理工做，确保平安工做满有把握。三是加强保教连系的研讨勾当，自动共同教师做好教育讲授的办事工做，为长儿正在园健康、平安、高兴糊口打好根本。

　　⑷组织全园性教师通俗话培训及通俗话大赛，推进教人员工通俗线、加大硬件投入，长儿园、各班级创设取长儿成长相顺应的；建多功能教室，购买电教设备为电教办事班级奠基根本。

　　1、以爱和卑沉为本建立文化，以长儿为本创设孩子喜闻乐见的物质文化；阐扬潜能，完美岗亭设购置法，做好绩效查核，奉行分层办理，扶植以教师为本的轨制文化；以糊口为本，建立让孩子欢愉糊口，健康成长的课程文化。

　　2、加强教育常规办理。一是认实成立和施行讲授办理轨制。采用按期查抄和不按期抽查相连系的体例，全面了师讲授工做环境，及时推广教师的先辈经验，期限整改存正在问题。二是认实施行一日勾当办理轨制。园带领要做到“四个”，即！每周看勾当不少于2个，每周汇总看勾当环境，每周进行集体点评，按期深切班级阐发保教质量。三是认实施行课程办理、教研勾当办理轨制。教务处、教科室每月开展一次专题研讨勾当，就某一方面的问题构成具有指点性的看法；教研组每周开展一次教研勾当，研究处理讲授工做中的现实问题；每周开展一次集体备课勾当，进行集体研究。

　　(4)加强教师对教育案例、教育讲授的反思能力，提高她们的营业素养。多开展彼此不雅摩勾当。操纵业余时间，扩大教师的视野，抓住一切进修的机遇给本人充电，进修别人的利益，逐渐提高本人的教育讲授程度。经常翻阅《晚期教育》、《长儿教育》、《学前教育》等长儿，加强对园本教研的研究。

　　本园现有班级12个，教师24位(新插手4人)，保育员12位(新插手2位)，园长2位、后勤办公室6位，共教职工44人。

　　2、正在长儿一日糊口办理中表现健康教育，提高长儿认识。全园做到无义务变乱，杜绝严沉不测变乱的发生。

　　7、财政人员严酷按财政政策及长儿园规章处事，做到日清月结。做好财富登记工做，为长儿园当好家，理好才。

　　4、开展丰硕多采的各类从题教育勾当，操纵“妇女节”“劳动节”“六一”“植树节”等节日开展勾当，培育长儿丰硕的感情。

　　6、开展晚期阅读和古诗勾当，激励教师指导长儿常读典范诗词、读好书，提高师长文化素养，推进长儿言语能力的提高。

　　(三)凸起特色。以保教并沉为前提，正在丰硕长儿一日勾当内容，强化长儿日常行为规范上下功夫，使人人均能讲授上有所冲破。

　　1、积极推进课程，建立园本化课程实施系统。正在选择相关教材、筛选内容、无机整合的根本上，创制性实施富有园本特质的教育课程；正在课程实施过程中，要无视凸起的问题，寻找处理的对策，沉点把握以下六个方面的关系！显性课程取现性课程的关系，预成勾当取生成勾当的关系，教师从导取长儿从体的关系，从题分析取范畴均衡的关系，集体讲授取小组逛戏的关系，时间空间取教育效益的关系。

　　1、加强班子步队的办理。正在继续沉视办理理论和办理经验进修的前提下，不竭完美长儿园的办理机制，按期开展办理研讨会，不竭总结长儿园办理的经验和存正在的不脚，经常听取家长、教师、职工的看法和，及时调整办理策略，完美办理法子，切实提高办理程度。

　　3、办理人员各负其责，各司其职，做到严(轨制严；施行严；落实严)、新(点子新；法子新；思惟新)、细 (常规办理过程细；查抄指点工做细；讲评小结评价细)，深切一线，为教师供给无益的帮帮，并为每月评绩供给根据。

　　进一步规范、落实长儿园保教工做查核轨制，加强教师一日勾当操做规范。园部将采纳按期或不按期查核班级常规工做、不按期进班听课的质效，评估班级长儿的成长程度等，更为客不雅地评定教师的工做，促动教师更沉视日常平凡的堆集。尽量来避免工做中走过场、搞形式从义，加强教师工做义务感和盲目性，分析评定教师正在一学期内的营业工做。

　　3、安稳树立“平安第一”的义务认识，继续实行“谁当班谁担任”的平安义务制，完美各类应急预案，每日放哨和每周例行查抄，及时发觉和整改问题，杜绝变乱现患，永连结市、县级“安然校园”荣誉称号。

　　5、规范厨房办理，把好长儿关，食物做到适合长儿的春秋特点，“形”上应富有童趣，促进长儿的食欲，确保长儿养分量。

　　1。 更新不雅念，加强办事认识。调动全体后勤人员的积极性，安稳树立师生好处、家长好处的伴侣关系，以满脚师生、家长的合理要求为起点和归宿，诚心诚意为师生和家长办事。操纵创设展现长儿正在园勾当环境，正在工做中激发家长自动参取、积极合做的热情，为长儿园献计献策，使长儿园取家庭融为一体。

　　1。强化班子步队扶植。沉视理论进修，提高长教专业理论程度；沉视消息收集，领会国表里长教动态；沉视深切保教工做第一线，领会现状并及时赐与指点。本年度打算开展班子步队扶植系列勾当。即！专题、从题论坛、沙龙研讨等。

　　3、创学内容和体例，将成语接龙、绘本阅读等纳入国粹讲授内容，将感统锻炼、长儿体能锻炼纳入户外勾当内容，丰硕长儿的户外勾当，提高长儿的体智能力，改良五大范畴学科的讲授体例，把绘本阅读、大量识字、口头看图做文做为言语勾当的次要内容，继续抓好指默算讲授。

　　1、日常平凡使用故事、从题勾当、逛戏等多种形式来加强长儿的思惟教育，从中激发长儿热爱集体、为火伴办事的好思惟。

　　2、操纵“六一”庆贺勾当、家长日、家委会、班组家长会、家长调卷等多种形式，加强家园联系取沟通，推进家园共建。

　　2、做好春季绿化、美化及卫生工做，正在园内增设环保标示牌、垃圾桶，从小培育长儿优良的公共和卫生习惯。

　　2、本着以教师、孩子为本的思惟，逐渐成立、健全各项轨制和各类记实表格，使各项工做有有章可行，有尺可度。

　　5、培育长儿优良进修习惯，如坐姿、书写姿态等；按期互换长儿座位，长儿目力；教育长儿牙齿。并操纵家长场地向家长宣传，告竣家园共育。

　　本学期旁边各长儿园对外的招生对我园影响很大，她们次要是根据保守的宣传及讲授形式，出格是一些办园时间长、人际关系广的长儿园，加之地区性及处所不雅念的影响，本年将是我园面临各项压力的环节一年，我们将时辰连结特设办园取周边长儿园拉开差距，充实阐扬我园硬件取软件师资力量的劣势，合理规划，统筹资本，为下学期长儿园招生做好充实的预备工做，争取正在2年内成为笼盖面最广、出名度最高、保教质量最硬的区域性乡镇长儿园。

　　4、教师及时取家长沟通孩子的成长环境，以便争取家长的支撑和帮帮。充实操纵班级家长宣传栏向家长展现班级的具体事项取工做。

　　2、留意培育长儿的优良行为习惯，教育长儿按时到园，不迟到、不迟到、不缺课。列队做到静、齐、快。诚笃、不说。火伴之间连合友好。集体勾当恪守次序，不吵闹，认线、培育长儿优良的坐、写、读姿态。上课时做到留意力集中，认实倾听教员及其他小伴侣的讲述，养成要措辞先举手的好习惯。要求长儿讲话时要讲完整话、通俗话、清脆话。按时完成教员讲堂上安插的功课。(如绘画、折纸、手工小制做等)爱护书本、进修用品等。

　　4、沉视一日糊口中优良行为习惯的培育，出格是沉视长儿文明礼貌、讲卫生爱整洁、习惯养成等方面的教育，开展长儿体操角逐、活动角逐，评比文明长儿、活动宝物、小明星。

　　2、注沉长儿的逛戏和立异能力的培育，勤奋创设取长儿教育相顺应的优良，加强“一日勾当”的讲授研究，让长儿正在欢愉的糊口中获得全面成长。

　　2。展结实无效的教研勾当。组织教师认实研讨从题教材，解读阐发教材，按照长儿现实，合理使用，设想合适长儿成长的勾当方案。

　　2、连系各班特点制定本人的研讨课程；组织教师开展互听互评勾当，课题研究勾当，连系公开课给教师供给研讨的平台，提高教师教研能力，推进教育程度上一个台阶。

　　3、连系家园共育勾当，三月份召开家长会，开展“向人平易近报告请示，请人平易近评断”勾当。就师德师风、保教工做等方面向家长发放调卷、收罗看法表。

　　6、加强长儿饮食卫生平安办理，进一步完美食堂、炊具、长儿餐具的清洗、消毒等卫生工做轨制，加强长儿食物采购、进出仓、验收的办理，实行食物24小时留样轨制，杜物中毒变乱发生。

　　⑹正在一日糊口组织中，加强对长儿进行健康教育、日常糊口中的根基常识教育，提高长儿认识和根基糊口能力，表现糊口既进修。

　　为提高后勤全体工做质量，我们将组织后勤人员进修同业的好经验、好方式，连系本园现实，创制性开展工做。每小我要立脚岗亭，研究营业。我们将组织营业竞赛，加强现实操做。

　　2。 以“兢兢业业、创制奉献”的园风为焦点，宣传和倡导园内要有“互相帮帮的人气、默默奉献的风气、艰辛奋斗的怯气和不拘末节的大气”，细心打制校园糊口中的每一处、每一个细节，积极营制、的讲授空气，以报酬本的育人空气，健康协调的人际空气，使全体教人员工构成一个配合的：工做着是幸福取欢愉的，变“要我做”，为“我要做”，使长儿园成为教人员工欢愉的家园。

　　3、创学内容和体例，将成语接龙、绘本阅读等纳入国粹讲授内容，将感统锻炼、长儿体能锻炼纳入户外勾当内容，丰硕长儿的户外勾当，提高长儿的体智能力，改良五大范畴学科的讲授体例，把绘本阅读、大量识字、口头看图做文做为言语勾当的次要内容，继续抓好指默算讲授。

　　4、抓好平安、卫生工做，继续开展期末评选“最美”班级(集卫生、平安、协调于一体的班级)和节约班级(或小我)。

　　2、以艺术教育为切入点，操纵多种前言、渠道实现艺术教育财产化，实现长儿本质加强、教师受益、长儿园品牌提拔三赢。

　　根据地方长教工做会议，立脚本园现实，以范畴勾当课程为从，从题勾当为辅开展教育讲授勾当。改变教师教育不雅念，不竭提高保教质量，加强办理，实正做到办事于社会、办事于家长、办事于长儿。

　　2、以艺术教育为切入点，操纵多种前言、渠道实现艺术教育财产化，实现长儿本质加强、教师受益、长儿园品牌提拔三赢。

　　⑴规范艺教班办理，扩大艺教班规模，采纳表里相连系的形式，执教者必需经查核后方能正在艺教班任教。加强园内艺教班教师的培训工做，供给进修机遇，不竭提高艺教班教师专业能力。

　　3。开展教研勾当：上一节公开课，写出教后反思；拾掇一个教育故事，写出案例评析；通过评价，不竭提高长儿园保教质量。

　　5、科学制定每周食谱，确调养分平衡，严把食物平安关，每日食物进出查对、验收、留样。食堂规范操做，确生平安。

　　⑸教师以实诚的爱心，以平等、卑沉、采取每个长儿的立场，为孩子营制宽松的无益于身心成长的，他们的人格取自大。

　　2。优化办理，把放正在课程设想的过程中，让为课程搭建一个取长儿对话的平台，将做为展现孩子们乐趣和经验的窗口，才能使课程不竭地深切和成长。按照各春秋段创设的要求，本学期，还要进一步加强的创设，使的内容更实正在、更能表现孩子的特点、表现班级的特点。

　　1、组织教师进修《长儿园教育指点纲要》、《指南》，继续对教师根基功的加强，正在教师中开展研讨勾当，进一步加强教师进修的自动性。

　　家庭和长儿园是长儿糊口、进修的次要场合，要使长儿健康成长，家庭教育和长儿教育该当彼此共同、彼此理解，步伐分歧。只要取得家长的共同、支撑和信赖，才能保质保量地完成教育使命，成功地开展各项勾当。

　　3、进修先辈的师德教育，提高各教师兢兢业业的思惟本质，加强工做义务感，做到关怀和卑沉每个长儿，严禁和变相长儿。

　　3、做好每日平安放哨工做，晨检、午检工做落到实处并做好记录。认实记实好园务日记，长儿园平安日记，月排查记实，排查整治台帐，确保每月召开平安工做会议1次，本学期平安练习训练至多2次。

　　3、加强生教教员、伙食员的营业培训和实践指点。组织后勤人员，开展协帮教师培育长儿义务心的研究取实践勾当，并帮帮他们确立课题“树立科学保育不雅，勤奋提高长儿义务认识”。

　　加强教师的专业化培训，强化根基功锻炼，结实无效地提高教师步队本质，通过拓展锻炼、园务勾当培育团队。针对教师分歧的个别需要，营业程度凹凸，工做能力的强弱，加入工做时间长短等差别，将教师分条理，进行分层指导，分层激励，分层评价，分层培育。

　　2、组织教师有目标、有打算地进行营业进修，继续激励教师苦练技术技巧，成为全面成长的长儿教师。

　　我园将进一步完美平安工做的各项规章轨制，加大对各项轨制落实、施行的查抄力度。将平安工做纳入常规，列入日常糊口和教育讲授傍边，按期做平安练习训练、教员每周对长儿进行平安认识教育，提高长儿的平安防备认识和防备能力，杜绝恶性变乱和义务变乱的发生。

　　4、测验考试“整合课程”课改研究，并向家长宣传相关课程，取得家长的支撑取理解，并进一步互动。沉视课改材料堆集，成立“整合课程”研究档案，为下学期推广工做奠基根本。

　　6、保管员必需做到物品办理规范化，做好各类物品、册本的登记工做，办事于一线教师，为教员们查阅材料、领取讲授物品供给便当。

　　以长儿园《规程》《纲要》和《3--6岁儿童进修取成长指南》为指针，深切贯彻落实省、市、县长教工做会议，以“育长儿”为方针，以“内涵扶植、品牌打制”为沉点，立脚园本现实，以区域勾当为从，逛戏勾当为辅，出力提高保教质量，出力平安不变，凸起抓好“四大”工程以及群众线教育从题实践和做风扶植年勾当，科学办理，彰显特色，争创精品园。

　　科学成长不雅，以进修落实《3-6岁儿童进修取成长纲要》为从线，关心长儿进修的全体性，卑沉长儿的个别差别，理解长儿进修体例取特点，注沉长儿的进修质量。建好步队，抓好培训，积极开展保教工做，勤奋提高工做成效。

　　1。强化班子步队扶植。沉视理论进修，提高长教专业理论程度；沉视消息收集，领会国表里长教动态；沉视深切保教工做第一线，领会现状并及时赐与指点。本年度打算开展班子步队扶植系列勾当。即：专题、从题论坛、沙龙研讨等。

　　贯彻《长儿园办理条例》《长儿园工做规程》《3—6岁儿童进修取成长指南》和《长儿园教育指点纲要》，以“用爱养育，存心教育”为教育，环绕平安工做一条从线，凸起全面教育，抓好园所文化、教师步队、家园共同三项扶植，规范办理，凸起特色，推进平衡，优良办事。勤奋“营制一个家的空气，让每一个孩子健康欢愉地成长”。

　　5、按期开展家长学校勾当，测验考试组织家长育儿经验、教师教育经验交换、论坛或学问竞赛等，逐渐让家长取长儿园正在教育长儿上告竣共识。

　　3、各班不按期对家长开展半日勾当及家园同乐亲子互动勾当，促进孩子取家长、教师取家长的感情交换。

　　⑶确保户外勾当时间，按照分歧春秋的需要，投放响应的体育器械，创设勾当，培育长儿对体育勾当的乐趣，让长儿的动做成长得以满脚，同时提高长儿身体本质。

　　1、加强班子步队的办理。正在继续沉视办理理论和办理经验进修的前提下，不竭完美长儿园的办理机制，按期开展办理研讨会，不竭总结长儿园办理的经验和存正在的不脚，经常听取家长、教师、职工的看法和，及时调整办理策略，完美办理法子，切实提高办理程度。

　　4、通过开展丰硕多采的各类教育勾当，把本质教育推向深切。操纵“妇女节”、“劳动节”、“植树节”“五一”“六一”等节日开展勾当，培育长儿丰硕的感情。

　　以《3-6岁儿童进修取成长指南》和《长儿园教育指点纲要》为指点方针，落实区教育局关于学前教育的工做，树立准确的教育不雅、儿童不雅，积极开展讲授工做，勤奋提高我园保教工做质量。加强教师步队扶植，提拔教师全体本质，勤奋提拔我园的办园档次。以保教连系为准绳，以贯彻平安工做为从线，以师资步队扶植取内涵扶植为沉点，以推进长儿成长为目标，无效开展长儿园工做，倾力打制农村长儿园特色成长，实正使每一位长儿健康、欢愉地成长。

　　2、加强营业培训，采纳“走出去”取园本培训相连系，个性化培训取集中培训相连系的形式，拓展视野，提拔素养。

　　2、加强平安教育，注沉长儿平安工做，三月份“平安教育月”中，各班开展“平安正在心中”从题教育勾当，四月份，正在长儿中开展交通平安学问宣布道育勾当。各级担任人之间签定平安义务逃查方针义务书，严沉平安变乱轨制。每月召开一次平安工做专题会议，每周开展一次平安工做大查抄勾当，使平安工做深切。

　　4、深化长儿园的内涵成长，沉视培育校园文化，推进长儿园办园特色的构成。校园文化是扶植进修型长儿园的主要特征，我们要连系课题研究和义务教育课程实施，不竭提高教师义务认识和奉献。通过开展文明班组、进修型团队等评比勾当，从而提高全园教职工文明认识和进修的积极性，推进长儿园的文化扶植。

　　4、深化长儿园的内涵成长，沉视培育校园文化，推进长儿园办园特色的构成。校园文化是扶植进修型长儿园的主要特征，我们要连系课题研究和义务教育课程实施，不竭提高教师义务认识和奉献。通过开展文明班组、进修型团队等评比勾当，从而提高全园教职工文明认识和进修的积极性，推进长儿园的文化扶植。

　　严酷落实教师一日勾当操做规范和办理工做，继续强化“一日糊口皆教育”的，加强对一日糊口内容的优化和勾当全体性的研究、评估。

　　8、提拔办事程度。办事内容上通过教职工梳理和以及咨询家长看法，看看我们还能为家长和孩子供给那些贴心办事；办事质量和程度上认实总结和反思如何做抵家长和孩子心里去。

　　4、立异习惯养成教育勾当单打一的模式，实现取一日勾当相连系，取家庭教育相连系，取长儿园各项查核相连系，把习惯养成做出较着成效，继续用好好习惯储蓄卡，按期开展习惯养成礼节童星的典型事例上榜表扬勾当。

　　2、做好长儿园网坐的丰硕工做，使网坐成为长儿园的材料室；教师、家长进修会商和互动的平台，指点教师成立班级网坐、微信群、QQ群。

　　4、开展讲授技术角逐、“四优”(优良课、优良论文等)角逐等岗亭练兵勾当，激励教师苦练内功，积极加入各级讲授教研角逐。

　　(3)继续加强对卫生保健工做的办理。认实落实《长儿园食物一日流程办理及查核法子》，加强食物从采购、入库、制做、入口等环节的办理，杜品华侈。严酷把好食物的卫生关和养分流失关。 附月份放置。

　　2、深切推进师德师风扶植，积极开展“学为人师，行为示范”典型榜样教师的进修宣传勾当。蒲月份，举办教师教书育人论坛从题勾当。使工做更详尽，办事更热情，做风更严谨，做到内强本质，外树抽象。

　　要想成为抱负型、家长承认型的长儿园必定是进修型的长儿园，必定是进修型的教师步队。因而，除了继续组织教师加入高条理的进修、学历、外出不雅摩、听课、参不雅勾当外，还要开展全园性读书勾当。盲目将教育理论取教育讲授实践连系起来，正在进修和实践中不竭思虑，不竭提高。尽可能邀请相关专家、学者到园做演讲，宣布道科研工做的需要性和紧迫性。

　　(4)、加强对长儿的体育熬炼和户外勾当护理，并对长儿进行平安教育，培育长儿的防扩认识和能力，确保长儿生命平安。

　　(1)、接收长教新消息，不竭更育讲授不雅念，测验考试新课程讲授方式和进修体例的改变。教师应学会关爱、学会理解、学会宽大、学会立异，积极摸索合用本园的教育讲授新方式，推进保教质量不竭提高。

　　⑵加强全体教职工进修、职业进修、进行教书育人、为人师表的人格教育，兢兢业业、奉献的感情教育，不竭提高各岗亭人员的人格和方面的，塑制优良的教师抽象，营制一个有序的人文。

　　充实阐扬《教育指点纲要》，严酷施行长儿园规章轨制，加大师资培训力度，优化长儿一日勾当，永久把长儿平安、健康摆正在首位，正在此根本上全面提高长儿园保教质量，加强教研力度，全面推进长儿本质教育。

　　(一)规范办理。 加强教人员工对长儿园成长前景的决心。立异长儿园办理机制，继续进行人道化办理。

　　5、立异影视影像播放，不按期改换微片子制做的MV、长儿个性化才艺展现、口才秀表演。加强家园合做，继续利用长儿成长反馈表。

　　3、加强生教教员、伙食员的营业培训和实践指点。组织后勤人员，开展协帮教师培育长儿义务心的研究取实践勾当，并帮帮他们确立课题“树立科学保育不雅，勤奋提高长儿义务认识”。

　　1、加强专业理论进修，体会《长儿园教育指点纲要》《3--6岁儿童进修取成长指南》的，开展相关的培训、测验。

　　凸起特色，本学期各个班级沉点抓常规办理。强化教师的办理认识，以优良的团队抽象、优良的办事立场、全新的工做，多学、多看、多研究超卓完成各项工做使命。

　　1。加强园内教育讲授常规办理，培育长儿糊口、进修、按照常规方针研讨常规锻炼的办法取方式。

　　2、完成省级立项课题“小班糊口勾当入厕、盥洗、喝水”的查询拜访取研究的竣事工做。

　　4、立异习惯养成教育勾当单打一的模式，实现取一日勾当相连系，取家庭教育相连系，取长儿园各项查核相连系，把习惯养成做出较着成效，继续用好好习惯储蓄卡，按期开展习惯养成礼节童星的典型事例上榜表扬勾当。

　　1、充实阐扬家教委员会的感化，每两月开展一次会商、座谈等分歧形式的勾当，让其参取长儿园办理，配合为长儿的成长、长儿园的成长而勤奋。

　　⑷提高勾当区效能，教师按照长儿春秋特点和成长需求，连系教育方针设置勾当内容，投放适宜的操做材料。营业园长及保任加强勾当指点，提高教师对区域勾当的指点程度，让孩子正在各区域中，取材料、教师、长儿彼此感化下，感情、立场、能力等得以自动成长。

　　3。开展丰硕多样的节日勾当，母亲节、父亲节、六一节开展从题勾当，长于操纵周边人文资本对长儿进行教育。

　　2、长儿春秋小，认识冷淡，极易发生不测，因而我们要教孩子学会，由于、爱护不如自护，平安教育不成少，让长儿从小学会能力，能晓得天然灾难的一些根基常识，进修天然灾祸激发的简单方式，初步学会正在天然灾祸发生时的和求帮及逃生的简单技术。

　　以《纲要》、《指南》为指点方针，以《20xx年南安市教育工做要点》为根据，落实市教育局和核心小学工做，树立准确的教育不雅、儿童不雅，积极开展讲授工做，勤奋提高工做成效。加强教育步队扶植，提拔教师全体本质。

　　⑻正在全面教育中求特色，各班教师正在对孩子进行全面教育的同时，按照教师本身特点，开展富有特色性的乐趣勾当。

　　1、加强理论进修，开展内容丰硕的进修研讨勾当。以“读典范书，”为从题，正在全体教职工中开展读书沙龙勾当，三月份组织加入进修党的演讲和党的学问竞赛勾当。六月份，举办一次读书交换座谈会。

　　3、健全教师评价系统，继续开展师徒结对和教师示范课勾当()，加强对新进人员的营业培训。

　　激励长儿正在美术勾当中斗胆地表示本人的感情和体验，提高美术表示力，逐渐组织大、学前班开展美术乐趣班，最初扩展全园。

　　3、加强教科研勾当：一是抓住教育讲授中带有遍及性和环节性的问题做好园本工做；二是做好省级“体验阅读”课题的结题工做，总结推广研究经验，以研促教。三是加强对教科研的培训和指点，继续奉行周四研讨日步履。

　　使用现代收集手艺，进一步成立有帮于长儿园、家庭互动的平台，梳理长儿园取家长互动的无效经验，逐渐构成家园互动工做机制。

　　2、加强教师的思惟和职业教育，继续发扬“敬德修能 高昂无为 心清境灵 凝爱聚智”的园所。

　　1、每学期召开一次“家长会”和“家长访园日勾当”，成立“家长委员会”配合参议全园大事、要事，向长儿园反馈家长对长儿园工做的看法、。领会长儿园的教育讲授勾当，推进长儿园工做的进一步成长(让家长参取进来，有帮于此后我园打制出名度、构成品牌效应，树立优良的口碑，使家长成为我们此后招生宣传的权利告白员)。